積立年金制度
将来の年金はみなさん準備できていますか？
全日教連の大きな加メリットとして積立年金制度を取り扱っています
予定利率 １．２６％ ＋ 配当金 （令和６年度現在の利率）
年２回の口数変更可能
制度の特徴
1
将来の生活設計にあわせた
多彩な年金受取コースの設定
2
積立額の変更は年2回
8月［手続期間は4月〜5月頃］
2月［手続期間は10月〜11月頃］
3
積立は1口月払1,000円で
2口から可能
4
教育費や住宅取得費など、
所定の事由に該当した場合には、
途中払い出しが可能
]訴訟費用保険
訴訟は他人ごとではありません
平成14年〜25年で342人の教職員が仕事上の出来事で訴えられました
団体割引による手軽な保険料で大きな安心
保険料1ヶ月 500円 → 380円（団体割引適用）
例えばこんなときに……
校内業務中に
柔道の指導中に
校内業務中に
教職員がいじめに気付かず、いじめられた生徒が精神疾患になり、管理・指導に問題があったとして、担任の教員に対して直接損害賠償が請求された。
生徒がケガをして、練習方法に原因があるとして教職員に対して直接損害賠償が請求された。
個人情報を誤って開示し、プライバシーの侵害として訴えられた。
校内業務中に
教職員がいじめに気付かず、いじめられた生徒が精神疾患になり、管理・指導に問題があったとして、担任の教員に対して直接損害賠償が請求された。
柔道の指導中に
生徒がケガをして、練習方法に原因があるとして教職員に対して直接損害賠償が請求された。
校内業務中に
個人情報を誤って開示し、プライバシーの侵害として訴えられた。
収入補償制度
ケガや病気により免責期間90日を越えて仕事ができなくなった時、保険金をお支払いします
精神疾患による休職は最大２４ヶ月分補償します。
（精神疾患による教職員の休職者は近年約5,000人以上と高止まり傾向が続いています）
制度の特徴
1
サポートします
2
団体割引等により
最大20%OFF
3
精神疾患でも最大２４ヶ月分
補償します
4
妊娠・出産に伴う疾病・障害も補償の対象になります
